Die Stufenlaufzeiten im TV-L bestimmen, wann du mehr Gehalt bekommst. Jede Entgeltgruppe folgt festen Regeln, doch für manche Gruppen gelten Ausnahmen. Hier findest du eine Übersicht, damit du sofort siehst, wie lange du bis zur nächsten Stufe brauchst, inklusive Besonderheiten für E1, E9a und E15Ü.
Eine Höhergruppierung heißt, dass du aus deiner bisherigen Entgeltgruppe in eine höhere Gruppe aufsteigst. Das passiert zum Beispiel, wenn dir dauerhaft anspruchsvollere Aufgaben übertragen werden oder sich die Bewertung deiner Tätigkeit ändert. Wichtig ist: Mit dem Wechsel in die neue Entgeltgruppe verändert sich nicht nur dein Tabellenentgelt, sondern auch deine Stufenlaufzeit.
Mit einer konzertierten Übergabe der Tarifforderungen hat ver.di bundesweit den Startschuss für die neue Nahverkehrsrunde gegeben. Auch in Berlin richtet sich der Fokus nun auf die Arbeitsbedingungen im TV-N, ein Bereich, der für die Zukunftsfähigkeit des ÖPNV immer wichtiger wird. Nach den erfolgreichen Entgeltabschlüssen zu Beginn des Jahres steht ab Januar 2026 die nächste Verhandlungsrunde an. Die Mantelregelungen des TV-N Berlin wurden zum 31. Dezember 2025 fristgerecht gekündigt und können nun vollständig neu verhandelt werden.
Umwandlungstage bieten Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst die Möglichkeit, einen Teil ihrer SuE-Zulage in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Sie sind eine wertvolle Option, um Arbeit und Freizeit besser zu gestalten, die eigene Gesundheit zu entlasten und die Work-Life-Balance zu stärken. Im Folgenden erklären wir, wie Umwandlungstage funktionieren, wer Anspruch darauf hat und welche Schritte für die Beantragung notwendig sind.
Beschäftigte bei Bund und Kommunen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Grundlage dafür ist § 26 TVöD, ergänzt durch das Bundesurlaubsgesetz. Gilt in deinem Fall nach beiden Regelwerken ein unterschiedlicher Anspruch, zählt immer der höhere Wert.
Wenn du Nachwuchs bekommst, ändert sich nicht nur dein Alltag, sondern oft auch dein Anspruch auf die Jahressonderzahlung nach dem TVöD. Entscheidend ist, ob du im richtigen Moment einen Entgeltanspruch hattest, wie lange deine Elternzeit dauert und ob Mutterschutzfristen eine Rolle spielen. Viele Regelungen klingen kompliziert, wirken sich aber ganz konkret auf deinen Geldbeutel aus. In diesem Ratgeber bekommst du einen verständlichen Überblick, damit du einschätzen kannst, wann gekürzt wird, wann nicht und 6 Tipps worauf du besonders achten solltest.
Wenn du im öffentlichen Dienst arbeitest, bekommst du einmal im Jahr die Jahressonderzahlung. Hier erfährst du wie du sie genau berechnest und welche Monate dafür wirklich relevant sind. Die Tarifregeln sind eindeutig, aber in der Praxis kommt es oft zu Unsicherheiten.
Zum Auftakt der neuen TV-H Runde setzen die Gewerkschaften ein deutliches Zeichen. dbb Hessen fordert 7% Prozent mehr Einkommen, mindestens jedoch 300 Euro monatlich.
Wenn du im Sozial- und Erziehungsdienst arbeitest, hast du Anspruch auf sogenannte Regenerationstage. Diese zusätzlichen freien Tage sollen dir etwas Ausgleich geben und funktionieren etwas anders als der klassische Erholungsurlaub. Hier findest du einen kompakten Überblick, damit du weißt, wie viele Tage dir zustehen, wie du sie beantragst und was in Sonderfällen gilt.
Dieser Ratgeber führt dich Schritt für Schritt durch alle wichtigen Punkte.
Die Tarifverträge von Bund, Kommunen (TVöD) und Ländern (TV-L) regeln Kündigungsfristen nicht im BGB, sondern direkt im Tarifvertrag. Dadurch unterscheiden sie sich von vielen anderen Arbeitsverhältnissen: Die Fristen hängen immer von zwei Faktoren ab:
Der Reallohn zeigt, wie viel die Beschäftigten sich tatsächlich leisten können. Er setzt den Anstieg der Löhne ins Verhältnis zu den Preisen. Oder einfach gesagt: Erst wenn die Nominallöhne schneller steigen als die Inflation, bleibt am Ende des Monats wirklich mehr übrig.
Zum Auftakt der neuen TV L Runde setzen die Gewerkschaften ein deutliches Zeichen. ver.di fordert sieben Prozent mehr Einkommen, mindestens jedoch 300 Euro monatlich. Ziel ist es, die unteren Entgeltgruppen stärker zu entlasten. Die Bundestarifkommission hat das Paket am 17. November in Berlin beschlossen.
Im Beamtenrecht gibt es mehrere Besoldungsarten, die sich nach Aufgabenbereich, Verantwortung und Laufbahn unterscheiden. Hier ein kompakter Überblick, wie sich die jeweiligen Systeme unterscheiden und für wen sie gelten.
Im TVöD entwickeln sich Beschäftigte Schritt für Schritt durch die Stufen ihrer Entgeltgruppe. Der Einstieg liegt in der Regel in Stufe 1. Wer bereits einschlägige Berufserfahrung mitbringt, kann jedoch höher einsteigen.
Die Eingruppierung legt fest, welche Tätigkeit welcher Entgeltgruppe zugeordnet wird und damit, in welcher Entgeltgruppe Du bezahlt wirst. Grundlage ist der Grundsatz der Tarifautomatik: Entscheidend ist allein, welche Aufgaben Du tatsächlich ausübst und welche Tätigkeitsmerkmale diese erfüllen. Erfüllt Deine Tätigkeit die Kriterien einer bestimmten Entgeltgruppe, hast Du automatisch Anspruch auf deren Bezahlung.
Für die Berechnung der Sparkassensonderzahlung gilt ein fester Bezugspunkt: das Oktoberentgelt. Entscheidend ist also das Tabellenentgelt, das sich für diesen Monat aus der individuell vereinbarten durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit ergibt. Dieses Oktoberentgelt § 18.4 Abs. 2 TVöD-S dient sowohl für die garantierten Anteile als auch für die variablen Komponenten als Grundlage.
In den nächsten Wochen rücken die neue Tarifverhandlungen für die Tarifbeschäftigten der Länder in den Fokus. Morgen, am 17. November 2025, stellen die Gewerkschaften ihre offiziellen Forderungen vor. Ein wichtiger Moment, denn damit startet die heiße Phase der Verhandlungen.
Ob höhere Tabellenentgelte, stärkere soziale Komponenten oder Verbesserungen bei Zulagen und Jahressonderzahlung: Die Erwartungen in vielen Bereichen sind groß. Klar ist schon jetzt, dass die Tarifrunde 2025/2026 weit mehr als nur eine klassische Entgelterhöhung bringen könnte. Sie entscheidet mit darüber, wie attraktiv der öffentliche Dienst der Länder in den kommenden Jahren bleibt.
Weihnachtsgeld ist für viele ein willkommenes Extra zum Jahresende. Rund die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland bekommt eine Sonderzahlung – abhängig von Tarifvertrag, Branche und Region. Wir zeigen, wo es besonders hoch ausfällt und wer leer ausgeht.
Die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD bzw. § 20 TV-L gehört zu den wichtigsten Zusatzleistungen im öffentlichen Dienst. Sie wird jedes Jahr mit dem November-Entgelt ausgezahlt und honoriert sowohl die im Laufe des Jahres geleistete Arbeit als auch die Bindung an den Arbeitgeber. Im Folgenden findest du die zentralen Regeln für Anspruch, Berechnung und Besonderheiten unter anderem bei Elternzeit, Krankheit oder Altersteilzeit.
Mit unserem Vergleichsrechner kannst Du bis zu drei verschiedene Tarifverträge oder Besoldungsgruppen nebeneinander stellen. Die Grundlage dafür sind die Tabellen und Rechner in den einzelnen Bereichen. Alle Gehaltsrechner TVöD | Beamte und alle Entgelttabellen im Überblick.
Eine Überlastungsanzeige ist die formale Meldung, dass die aktuellen Arbeitsbedingungen nicht mehr sicher, gesund oder pflichtgemäß zu bewältigen sind. Sie dient als Frühwarnsystem für dich selbst, für dein Team und für die Organisation.
Im Ratgeber erfährst du verständlich, wie du dich rechtlich absicherst, wann eine Gefährdungsanzeige sinnvoll ist und wie Arbeitgeber reagieren müssen.