Aktuelle News 2026 für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst

Das Land hebt Besoldung und Versorgung in drei Stufen an: Den Anfang macht der 1. April 2026, danach folgen der 1. März 2027 und der 1. Januar 2028. Wir gehen mit Dir der Reihe nach durch, was sich bei Gehalt, Zulagen, Anwärterbezügen und Pension ändert, wo Du genau hinschauen solltest und welche Posten überraschend stehen bleiben. Rechtliche Basis ist das Gesetz über die Anpassung von Dienst- und Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2026/2027/2028 (BVAnpGBW 2026/2027/2028).

Status dieses Ratgebers: Die Beträge beruhen auf dem Gesetzentwurf (BVAnpGBW 2026/2027/2028). Stand jetzt liegt nur der Gesetzentwurf vor. Bis der Landtag final zustimmt und das Gesetz im Gesetzblatt steht, können sich einzelne Beträge oder Stichtage theoretisch noch verschieben. Wir aktualisieren den Ratgeber, sobald die beschlossene Fassung da ist.

Dieser Ratgeber erklärt Dir, wie sich Deine Besoldung und Deine Versorgung in der Freien und Hansestadt Hamburg in den Jahren 2026, 2027 und 2028 ändern. Grundlage ist der Entwurf des „Hamburgischen Gesetzes zur Besoldungs- und Beamtenversorgungsanpassung 2026/2027/2028". Du erfährst, zu welchen Stichtagen wie viel mehr Geld kommt, welche Gruppen besondere Festbeträge bekommen und welche Zulagen strukturell steigen. Wir arbeiten dabei ausschließlich mit den Beträgen aus dem Gesetzentwurf und den darin geänderten Verordnungen.

Stand: Gesetzentwurf, veröffentlicht am 11. Juni 2026. Das Gesetz ist noch nicht beschlossen und noch nicht verkündet. Bis zur Verkündung können sich Beträge und Stichtage noch ändern.

Wie viel mehr Geld bekommst Du als Beamtin oder Beamter in Rheinland-Pfalz in den nächsten Jahren? Das Land hebt die Besoldung und die Versorgung in drei Stufen an: zum 1. April 2026, zum 1. März 2027 und zum 1. Januar 2028. Grundlage ist das Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028 (LBVAnpG 2026/2027/2028). In diesem Ratgeber zeigen wir Dir die wichtigsten Erhöhungen, Unterschiede und Besonderheiten bei Mehrarbeitsvergütung, Unfallausgleich, Zulagen, Anwärterbezügen und Versorgung. Jeweils mit dem Vorjahreswert zum Vergleich, damit Du die Entwicklung Jahr für Jahr ablesen kannst.

Status dieses Ratgebers: Die hier dargestellten Beträge beruhen auf dem Gesetzentwurf der Landesregierung (Stand: 9. Juni 2026). Das Gesetz ist noch nicht verkündet. Solange der Landtag nicht endgültig zugestimmt hat, können sich einzelne Werte und Stichtage noch ändern.

Auf dieser Seite geht es um das Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2025 und 2026, zur Sicherstellung einer amtsangemessenen Alimentation und zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften.

Aktueller Stand: 09.07.2026 Ein Kabinettstermin ist derzeit noch nicht in Sicht.

Wie viel mehr verdienen Sie nach einer Höhergruppierung im TV-L? Der Rechner zeigt Ihre neue Stufe, das neue Grundgehalt und den Garantiebetrag und die Matrix alle Ein-Gruppen-Sprünge auf einen Blick.

Monatsvergleich mit der Besoldungstabelle 2025 (2024b)

Unsere interaktive Grafik zeigt dir für jede Besoldungsgruppe (A5–A16) und jede Erfahrungsstufe, um wie viel dein Monatsgehalt von 2025 auf 2026 steigt. Wichtig: Dargestellt ist nicht das absolute Gehalt, sondern nur der Zuwachs pro Zelle (jeweils brutto und netto, in Euro und Prozent) Je kräftiger die Farbe, desto größer der Anstieg.

Auch 2027 stehen sich zwei gegenläufige Seiten gegenüber. Auf der einen Seite die Finanzlage der Kommunen: Viele Städte und Gemeinden schreiben rote Zahlen, der Spielraum für kräftige Entgeltsteigerungen ist gering. Auf der anderen Seite stehen die öffentlichen Arbeitgeber unter Zugzwang. Das Bundesverfassungsgericht verlangte im September 2025 eine amtsangemessene Besoldung der Beamten. Weil die Dienstherren jahrelang an der Anpassung gespart haben, müssen sie nun teils deutlich nachbessern. Das Bundesinnenministerium legte dazu im April 2026 den Entwurf eines Bundesalimentationsgesetzes vor, und auch viele Länder haben die Beamtenbezüge bereits angehoben.

Daraus entsteht ein Gefälle, das gerade Tarifbeschäftigte betrifft: Ziehen die Beamtenbezüge spürbar an, fallen die Tarifgehälter im Vergleich zurück. In vielen Verwaltungen arbeiten Beamte und Tarifbeschäftigte jedoch Seite an Seite, oft an ähnlichen Aufgaben. Eine dauerhaft unterschiedliche Bezahlung lässt sich politisch kaum begründen. Das könnte ein Argument sein, das den Gewerkschaften 2027 in die Hände spielen dürfte.

Die Einigung auf ein Ergebnis im TV-L ist am 14. Februar 2026 erfolgt. Hier findest du alle Details zum Ergebnis, sowie die Chronologie der Tarifrunde TV-L 2025|2026.

Zum Auftakt der neuen TV-H Runde setzen die Gewerkschaften ein deutliches Zeichen. dbb Hessen fordert 7% Prozent mehr Einkommen, mindestens jedoch 300 Euro monatlich.

Das Ergebnis steht fest.

Mit der bundesweiten Übergabe ihrer Forderungen startet ver.di die Tarifrunde für die Arbeitsbedingungen im kommunalen Nahverkehr. In allen 16 Bundesländern sind rund 150 kommunale Verkehrsunternehmen betroffen. Ziel der Verhandlungen ist es, die hohe Arbeitsbelastung der Beschäftigten spürbar zu reduzieren und den Nahverkehr langfristig attraktiver zu machen.

Einige Bundesländer haben bereits eine 1:1-Übertragung angekündigt. Andere prüfen noch die konkrete Umsetzung, teilweise unter Hinweis auf die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts zur amtsangemessenen Alimentation. Wieder andere haben sich bislang öffentlich nicht festgelegt.

Bei der Autobahn GmbH des Bundes sind die Tarifverhandlungen abgeschlossen. Die Gewerkschaft ver.di forderte sieben Prozent mehr Entgelt pro Monat. Mindestens um 300 Euro sollten die Gehälter steigen. Doch das Ergebnis ist weit entfernt von der Forderung. Alle Details zum Ergebnis findest Du hier.

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) steht 2026 vor großen finanziellen Herausforderungen. Der Zusatzbeitrag der Krankenkassen steigt weiter, daher lohnt sich ein Krankenkassenvergleich für viele Versicherte.

Unsere Übersichtstabelle zeigt alle Zusatzbeiträge 2026 im Vergleich zum Vorjahr, inklusive prozentualer Veränderung, so dass Du schnell die günstigste Option für Dich findest.

Mit einer konzertierten Übergabe der Tarifforderungen hat ver.di bundesweit den Startschuss für die neue Nahverkehrsrunde gegeben. Auch in Berlin richtet sich der Fokus nun auf die Arbeitsbedingungen im TV-N, ein Bereich, der für die Zukunftsfähigkeit des ÖPNV immer wichtiger wird. Nach den erfolgreichen Entgeltabschlüssen zu Beginn des Jahres steht ab Januar 2026 die nächste Verhandlungsrunde an. Die Mantelregelungen des TV-N Berlin wurden zum 31. Dezember 2025 fristgerecht gekündigt und können nun vollständig neu verhandelt werden.

Der Reallohn zeigt, wie viel die Beschäftigten sich tatsächlich leisten können. Er setzt den Anstieg der Löhne ins Verhältnis zu den Preisen. Oder einfach gesagt: Erst wenn die Nominallöhne schneller steigen als die Inflation, bleibt am Ende des Monats wirklich mehr übrig.