Ratgeber, Informationen und Tipps zur Laufbahn als Beamter oder im Öffentlichen Dienst 2026

Mit dem Tarifabschluss 2025 wird im TVöD ein neues Wahlmodell eingeführt als Ergänzung des § 29 der Arbeitszeitbefreiung. Dieser Paragraph wird erweitert

• für den TVöD Bund wird der § 29a das " Zeit-statt-Geld-Wahlmodell" und

• für TVöD VKA § 29a die "Teilweise Umwandlung der Jahressonderzahlung“.

Du kannst ab 2027 bis zu drei freie Tage bekommen, indem du einen Teil deiner Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD (Bund | VKA) umtauschst. Wie das funktioniert, wer teilnehmen darf und was du beachten musst, erklären wir dir Schritt für Schritt.

Ab 1. Januar 2026 dürfen Beschäftigte beim Bund und bei kommunalen Arbeitgebern (VKA) ihre Wochenarbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden anheben. Grundlage ist die Tarifeinigung 2025.

Wichtig: Diese Anpassung geht nur einvernehmlich. Du kannst sie nicht einfordern und dein Arbeitgeber darf sie dir nicht vorgeben. Erst wenn beide Seiten zustimmen, kommt eine Vereinbarung zustande. Es geht um das Prinzip der doppelten Freiwilligkeit.

Zeitzuschläge erhältst du, wenn du außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten arbeitest. Das betrifft vor allem Einsätze in der Nacht, an Sonn- und Feiertagen oder am Wochenende. Mit diesen Zuschlägen soll die zusätzliche Belastung durch ungünstige Arbeitszeiten ausgeglichen werden. In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes machen sie deshalb einen spürbaren Anteil deiner Gesamtvergütung aus.

Zeitzuschläge erhältst du, wenn du außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten arbeitest. Das betrifft vor allem Einsätze in der Nacht, an Sonn- und Feiertagen oder am Wochenende. Mit diesen Zuschlägen soll die zusätzliche Belastung durch ungünstige Arbeitszeiten ausgeglichen werden. In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes machen sie deshalb einen spürbaren Anteil deiner Gesamtvergütung aus.

Wie viel du als Landesbeamter in NRW verdienst, hängt nicht nur von deiner Besoldungsgruppe ab. Entscheidend ist auch deine Erfahrungsstufe. Sie bestimmt, wie schnell dein Grundgehalt im Laufe deiner Karriere automatisch steigt. In diesem Ratgeber erfährst du verständlich, wie das Stufensystem funktioniert, wo du beim Einstieg eingestuft wirst und wie sich dein Einkommen über die Jahre entwickelt.

Urlaub ist für Beamtinnen und Beamte nicht nur Erholung, sondern auch gesetzlich geregelt. Neben dem klassischen Erholungsurlaub gibt es besondere Formen wie Zusatzurlaub, Sonderurlaub oder Extra-Ansprüche bei Schwerbehinderung.

Damit du den Überblick behältst, findest du hier die wichtigsten Regelungen einfach erklärt.

Dieser Ratgeber erklärt dir den TVA-L Gesundheit für Auszubildende. Dieser Tarifvertrag legt fest, welche tariflichen Regeln für bestimmte Ausbildungen im Gesundheitsbereich gelten. Entscheidend ist dabei nicht nur dein Ausbildungsberuf, sondern vor allem, ob deine Ausbildung direkt an einer Universitätsklinik stattfindet, die dem Tarifvertrag der Länder zugeordnet ist. Du erfährst, für wen der Tarifvertrag gilt und findest eine Übersicht der aktuellen, monatlichen Ausbildungsentgelte für Auszubildende.

Dieser Ratgeber erklärt dir den TVA-L Pflege für Auszubildende. Wenn du deine Ausbildung im Gesundheitswesen machst und bei einer Einrichtung des Landes ausgebildet wirst, spielt der TV-L eine zentrale Rolle. Entscheidend ist dabei nicht nur dein Ausbildungsberuf, sondern auch, wo du praktisch ausgebildet wirst. Du erfährst, für wen der Tarifvertrag gilt und findest eine Übersicht der aktuellen, monatlichen Ausbildungsentgelte für Auszubildende.

Dieser Ratgeber erklärt dir den TVA-L BBiG für Auszubildende. Du erfährst, für wen der Tarifvertrag gilt, welche Zahlungen dir zustehen und wie die Übernahme nach der Ausbildung geregelt ist. Ebenso findest Du eine Übersicht der aktuellen, monatlichen Ausbildungsentgelte für Auszubildende.

Die Stufenlaufzeiten im TV-L bestimmen, wann du mehr Gehalt bekommst. Jede Entgeltgruppe folgt festen Regeln, doch für manche Gruppen gelten Ausnahmen. Hier findest du eine Übersicht, damit du sofort siehst, wie lange du bis zur nächsten Stufe brauchst, inklusive Besonderheiten für E1, E9a und E15Ü.

Eine Höhergruppierung heißt, dass du aus deiner bisherigen Entgeltgruppe in eine höhere Gruppe aufsteigst. Das passiert zum Beispiel, wenn dir dauerhaft anspruchsvollere Aufgaben übertragen werden oder sich die Bewertung deiner Tätigkeit ändert. Wichtig ist: Mit dem Wechsel in die neue Entgeltgruppe verändert sich nicht nur dein Tabellenentgelt, sondern auch deine Stufenlaufzeit.

Umwandlungstage bieten Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst die Möglichkeit, einen Teil ihrer SuE-Zulage in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Sie sind eine wertvolle Option, um Arbeit und Freizeit besser zu gestalten, die eigene Gesundheit zu entlasten und die Work-Life-Balance zu stärken. Im Folgenden erklären wir, wie Umwandlungstage funktionieren, wer Anspruch darauf hat und welche Schritte für die Beantragung notwendig sind.

Beschäftigte bei Bund und Kommunen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Grundlage dafür ist § 26 TVöD, ergänzt durch das Bundesurlaubsgesetz. Gilt in deinem Fall nach beiden Regelwerken ein unterschiedlicher Anspruch, zählt immer der höhere Wert.

Wenn du Nachwuchs bekommst, ändert sich nicht nur dein Alltag, sondern oft auch dein Anspruch auf die Jahressonderzahlung nach dem TVöD. Entscheidend ist, ob du im richtigen Moment einen Entgeltanspruch hattest, wie lange deine Elternzeit dauert und ob Mutterschutzfristen eine Rolle spielen. Viele Regelungen klingen kompliziert, wirken sich aber ganz konkret auf deinen Geldbeutel aus. In diesem Ratgeber bekommst du einen verständlichen Überblick, damit du einschätzen kannst, wann gekürzt wird, wann nicht und 6 Tipps worauf du besonders achten solltest.

Wenn du im öffentlichen Dienst arbeitest, bekommst du einmal im Jahr die Jahressonderzahlung. Hier erfährst du wie du sie genau berechnest und welche Monate dafür wirklich relevant sind. Die Tarifregeln sind eindeutig, aber in der Praxis kommt es oft zu Unsicherheiten.

Wenn du im Sozial- und Erziehungsdienst arbeitest, hast du Anspruch auf sogenannte Regenerationstage. Diese zusätzlichen freien Tage sollen dir etwas Ausgleich geben und funktionieren etwas anders als der klassische Erholungsurlaub. Hier findest du einen kompakten Überblick, damit du weißt, wie viele Tage dir zustehen, wie du sie beantragst und was in Sonderfällen gilt.

Dieser Ratgeber führt dich Schritt für Schritt durch alle wichtigen Punkte.

Die Tarifverträge von Bund, Kommunen (TVöD) und Ländern (TV-L) regeln Kündigungsfristen nicht im BGB, sondern direkt im Tarifvertrag. Dadurch unterscheiden sie sich von vielen anderen Arbeitsverhältnissen: Die Fristen hängen immer von zwei Faktoren ab:

Im Beamtenrecht gibt es mehrere Besoldungsarten, die sich nach Aufgabenbereich, Verantwortung und Laufbahn unterscheiden. Hier ein kompakter Überblick, wie sich die jeweiligen Systeme unterscheiden und für wen sie gelten.

Im TVöD entwickeln sich Beschäftigte Schritt für Schritt durch die Stufen ihrer Entgeltgruppe. Der Einstieg liegt in der Regel in Stufe 1. Wer bereits einschlägige Berufserfahrung mitbringt, kann jedoch höher einsteigen.

Die Eingruppierung legt fest, welche Tätigkeit welcher Entgeltgruppe zugeordnet wird und damit, in welcher Entgeltgruppe Du bezahlt wirst. Grundlage ist der Grundsatz der Tarifautomatik: Entscheidend ist allein, welche Aufgaben Du tatsächlich ausübst und welche Tätigkeitsmerkmale diese erfüllen. Erfüllt Deine Tätigkeit die Kriterien einer bestimmten Entgeltgruppe, hast Du automatisch Anspruch auf deren Bezahlung.

Für die Berechnung der Sparkassensonderzahlung gilt ein fester Bezugspunkt: das Oktoberentgelt. Entscheidend ist also das Tabellenentgelt, das sich für diesen Monat aus der individuell vereinbarten durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit ergibt. Dieses Oktoberentgelt § 18.4 Abs. 2 TVöD-S dient sowohl für die garantierten Anteile als auch für die variablen Komponenten als Grundlage.

Weihnachtsgeld ist für viele ein willkommenes Extra zum Jahresende. Rund die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland bekommt eine Sonderzahlung – abhängig von Tarifvertrag, Branche und Region. Wir zeigen, wo es besonders hoch ausfällt und wer leer ausgeht.

Finde hier alle aktuellen Gehaltstabellen für Beamte und Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst. Übersichtlich aufbereitet, leicht verständlich und stets auf dem neuesten Stand – für eine schnelle Orientierung in Besoldung, Tarifgruppen und Entgeltstufen.

Eine Überlastungsanzeige ist die formale Meldung, dass die aktuellen Arbeitsbedingungen nicht mehr sicher, gesund oder pflichtgemäß zu bewältigen sind. Sie dient als Frühwarnsystem für dich selbst, für dein Team und für die Organisation.

Im Ratgeber erfährst du verständlich, wie du dich rechtlich absicherst, wann eine Gefährdungsanzeige sinnvoll ist und wie Arbeitgeber reagieren müssen.