Ratgeber, Informationen und Tipps zur Laufbahn als Beamter oder im Öffentlichen Dienst 2026

Wie viel mehr verdienen Sie nach einer Höhergruppierung im TV-L? Der Rechner zeigt Ihre neue Stufe, das neue Grundgehalt und den Garantiebetrag und die Matrix alle Ein-Gruppen-Sprünge auf einen Blick.

Monatsvergleich mit der Besoldungstabelle 2025 (2024b)

Unsere interaktive Grafik zeigt dir für jede Besoldungsgruppe (A5–A16) und jede Erfahrungsstufe, um wie viel dein Monatsgehalt von 2025 auf 2026 steigt. Wichtig: Dargestellt ist nicht das absolute Gehalt, sondern nur der Zuwachs pro Zelle (jeweils brutto und netto, in Euro und Prozent) Je kräftiger die Farbe, desto größer der Anstieg.

Das Land hebt Besoldung und Versorgung in drei Stufen an: Den Anfang macht der 1. April 2026, danach folgen der 1. März 2027 und der 1. Januar 2028. Wir gehen mit Dir der Reihe nach durch, was sich bei Gehalt, Zulagen, Anwärterbezügen und Pension ändert, wo Du genau hinschauen solltest und welche Posten überraschend stehen bleiben. Rechtliche Basis ist das Gesetz über die Anpassung von Dienst- und Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2026/2027/2028 (BVAnpGBW 2026/2027/2028).

Status dieses Ratgebers: Die Beträge beruhen auf dem Gesetzentwurf (BVAnpGBW 2026/2027/2028). Stand jetzt liegt nur der Gesetzentwurf vor. Bis der Landtag final zustimmt und das Gesetz im Gesetzblatt steht, können sich einzelne Beträge oder Stichtage theoretisch noch verschieben. Wir aktualisieren den Ratgeber, sobald die beschlossene Fassung da ist.

Wie viel mehr Geld bekommst Du als Beamtin oder Beamter in Rheinland-Pfalz in den nächsten Jahren? Das Land hebt die Besoldung und die Versorgung in drei Stufen an: zum 1. April 2026, zum 1. März 2027 und zum 1. Januar 2028. Grundlage ist das Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028 (LBVAnpG 2026/2027/2028). In diesem Ratgeber zeigen wir Dir die wichtigsten Erhöhungen, Unterschiede und Besonderheiten bei Mehrarbeitsvergütung, Unfallausgleich, Zulagen, Anwärterbezügen und Versorgung. Jeweils mit dem Vorjahreswert zum Vergleich, damit Du die Entwicklung Jahr für Jahr ablesen kannst.

Status dieses Ratgebers: Die hier dargestellten Beträge beruhen auf dem Gesetzentwurf der Landesregierung (Stand: 9. Juni 2026). Das Gesetz ist noch nicht verkündet. Solange der Landtag nicht endgültig zugestimmt hat, können sich einzelne Werte und Stichtage noch ändern.

Dieser Ratgeber erklärt Dir, wie sich Deine Besoldung und Deine Versorgung in der Freien und Hansestadt Hamburg in den Jahren 2026, 2027 und 2028 ändern. Grundlage ist der Entwurf des „Hamburgischen Gesetzes zur Besoldungs- und Beamtenversorgungsanpassung 2026/2027/2028". Du erfährst, zu welchen Stichtagen wie viel mehr Geld kommt, welche Gruppen besondere Festbeträge bekommen und welche Zulagen strukturell steigen. Wir arbeiten dabei ausschließlich mit den Beträgen aus dem Gesetzentwurf und den darin geänderten Verordnungen.

Stand: Gesetzentwurf, veröffentlicht am 11. Juni 2026. Das Gesetz ist noch nicht beschlossen und noch nicht verkündet. Bis zur Verkündung können sich Beträge und Stichtage noch ändern.

Mehrarbeit gehört in vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes zum Alltag. Doch nicht jede zusätzliche Stunde wird automatisch bezahlt. Für Beamte in Sachsen-Anhalt regelt eine spezielle Verordnung, wann Mehrarbeit vergütet wird und wann nicht. Grundlage ist die Mehrarbeitsvergütungsverordnung des Landes Sachsen-Anhalt (MVergV LSA).

In diesem Ratgeber erfährst du verständlich erklärt, wann du Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung hast, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie Mehrarbeit berechnet wird.

Die Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) richtet sich vor allem nach deiner konkreten Tätigkeit, deiner Verantwortung und teilweise auch nach der Größe der Einrichtung. Je nach Aufgabenbereich wirst du einer bestimmten Entgeltgruppe von S2 bis S18 zugeordnet.

Typische Beispiele sind Kinderpfleger, Erzieher, Sozialarbeiter oder Kita-Leitungen. Mit steigender Verantwortung, schwierigeren Tätigkeiten oder Leitungsfunktionen steigt in der Regel auch die Entgeltgruppe.

Mit dem Tarifabschluss 2025 wird im TVöD ein neues Wahlmodell eingeführt als Ergänzung des § 29 der Arbeitszeitbefreiung. Dieser Paragraph wird erweitert

• für den TVöD Bund wird der § 29a das " Zeit-statt-Geld-Wahlmodell" und

• für TVöD VKA § 29a die "Teilweise Umwandlung der Jahressonderzahlung“.

Du kannst ab 2027 bis zu drei freie Tage bekommen, indem du einen Teil deiner Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD (Bund | VKA) umtauschst. Wie das funktioniert, wer teilnehmen darf und was du beachten musst, erklären wir dir Schritt für Schritt.

Ab 1. Januar 2026 dürfen Beschäftigte beim Bund und bei kommunalen Arbeitgebern (VKA) ihre Wochenarbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden anheben. Grundlage ist die Tarifeinigung 2025.

Wichtig: Diese Anpassung geht nur einvernehmlich. Du kannst sie nicht einfordern und dein Arbeitgeber darf sie dir nicht vorgeben. Erst wenn beide Seiten zustimmen, kommt eine Vereinbarung zustande. Es geht um das Prinzip der doppelten Freiwilligkeit.

Zeitzuschläge erhältst du, wenn du außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten arbeitest. Das betrifft vor allem Einsätze in der Nacht, an Sonn- und Feiertagen oder am Wochenende. Mit diesen Zuschlägen soll die zusätzliche Belastung durch ungünstige Arbeitszeiten ausgeglichen werden. In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes machen sie deshalb einen spürbaren Anteil deiner Gesamtvergütung aus.

Zeitzuschläge erhältst du, wenn du außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten arbeitest. Das betrifft vor allem Einsätze in der Nacht, an Sonn- und Feiertagen oder am Wochenende. Mit diesen Zuschlägen soll die zusätzliche Belastung durch ungünstige Arbeitszeiten ausgeglichen werden. In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes machen sie deshalb einen spürbaren Anteil deiner Gesamtvergütung aus.

Wie viel du als Landesbeamter in NRW verdienst, hängt nicht nur von deiner Besoldungsgruppe ab. Entscheidend ist auch deine Erfahrungsstufe. Sie bestimmt, wie schnell dein Grundgehalt im Laufe deiner Karriere automatisch steigt. In diesem Ratgeber erfährst du verständlich, wie das Stufensystem funktioniert, wo du beim Einstieg eingestuft wirst und wie sich dein Einkommen über die Jahre entwickelt.

Urlaub ist für Beamtinnen und Beamte nicht nur Erholung, sondern auch gesetzlich geregelt. Neben dem klassischen Erholungsurlaub gibt es besondere Formen wie Zusatzurlaub, Sonderurlaub oder Extra-Ansprüche bei Schwerbehinderung.

Damit du den Überblick behältst, findest du hier die wichtigsten Regelungen einfach erklärt.

Dieser Ratgeber erklärt dir den TVA-L Gesundheit für Auszubildende. Dieser Tarifvertrag legt fest, welche tariflichen Regeln für bestimmte Ausbildungen im Gesundheitsbereich gelten. Entscheidend ist dabei nicht nur dein Ausbildungsberuf, sondern vor allem, ob deine Ausbildung direkt an einer Universitätsklinik stattfindet, die dem Tarifvertrag der Länder zugeordnet ist. Du erfährst, für wen der Tarifvertrag gilt und findest eine Übersicht der aktuellen, monatlichen Ausbildungsentgelte für Auszubildende.

Dieser Ratgeber erklärt dir den TVA-L Pflege für Auszubildende. Wenn du deine Ausbildung im Gesundheitswesen machst und bei einer Einrichtung des Landes ausgebildet wirst, spielt der TV-L eine zentrale Rolle. Entscheidend ist dabei nicht nur dein Ausbildungsberuf, sondern auch, wo du praktisch ausgebildet wirst. Du erfährst, für wen der Tarifvertrag gilt und findest eine Übersicht der aktuellen, monatlichen Ausbildungsentgelte für Auszubildende.

Dieser Ratgeber erklärt dir den TVA-L BBiG für Auszubildende. Du erfährst, für wen der Tarifvertrag gilt, welche Zahlungen dir zustehen und wie die Übernahme nach der Ausbildung geregelt ist. Ebenso findest Du eine Übersicht der aktuellen, monatlichen Ausbildungsentgelte für Auszubildende.

Die Stufenlaufzeiten im TV-L bestimmen, wann du mehr Gehalt bekommst. Jede Entgeltgruppe folgt festen Regeln, doch für manche Gruppen gelten Ausnahmen. Hier findest du eine Übersicht, damit du sofort siehst, wie lange du bis zur nächsten Stufe brauchst, inklusive Besonderheiten für E1, E9a und E15Ü.

Eine Höhergruppierung heißt, dass du aus deiner bisherigen Entgeltgruppe in eine höhere Gruppe aufsteigst. Das passiert zum Beispiel, wenn dir dauerhaft anspruchsvollere Aufgaben übertragen werden oder sich die Bewertung deiner Tätigkeit ändert. Wichtig ist: Mit dem Wechsel in die neue Entgeltgruppe verändert sich nicht nur dein Tabellenentgelt, sondern auch deine Stufenlaufzeit.

Umwandlungstage bieten Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst die Möglichkeit, einen Teil ihrer SuE-Zulage in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Sie sind eine wertvolle Option, um Arbeit und Freizeit besser zu gestalten, die eigene Gesundheit zu entlasten und die Work-Life-Balance zu stärken. Im Folgenden erklären wir, wie Umwandlungstage funktionieren, wer Anspruch darauf hat und welche Schritte für die Beantragung notwendig sind.

Beschäftigte bei Bund und Kommunen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Grundlage dafür ist § 26 TVöD, ergänzt durch das Bundesurlaubsgesetz. Gilt in deinem Fall nach beiden Regelwerken ein unterschiedlicher Anspruch, zählt immer der höhere Wert.

Wenn du Nachwuchs bekommst, ändert sich nicht nur dein Alltag, sondern oft auch dein Anspruch auf die Jahressonderzahlung nach dem TVöD. Entscheidend ist, ob du im richtigen Moment einen Entgeltanspruch hattest, wie lange deine Elternzeit dauert und ob Mutterschutzfristen eine Rolle spielen. Viele Regelungen klingen kompliziert, wirken sich aber ganz konkret auf deinen Geldbeutel aus. In diesem Ratgeber bekommst du einen verständlichen Überblick, damit du einschätzen kannst, wann gekürzt wird, wann nicht und 6 Tipps worauf du besonders achten solltest.

Wenn du im öffentlichen Dienst arbeitest, bekommst du einmal im Jahr die Jahressonderzahlung. Hier erfährst du wie du sie genau berechnest und welche Monate dafür wirklich relevant sind. Die Tarifregeln sind eindeutig, aber in der Praxis kommt es oft zu Unsicherheiten.

Wenn du im Sozial- und Erziehungsdienst arbeitest, hast du Anspruch auf sogenannte Regenerationstage. Diese zusätzlichen freien Tage sollen dir etwas Ausgleich geben und funktionieren etwas anders als der klassische Erholungsurlaub. Hier findest du einen kompakten Überblick, damit du weißt, wie viele Tage dir zustehen, wie du sie beantragst und was in Sonderfällen gilt.

Dieser Ratgeber führt dich Schritt für Schritt durch alle wichtigen Punkte.