Tarifrunde TV-N Berlin 2026 ver.di übergibt Forderungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Zuletzt geändert am 09.12.2025

Mit einer konzertierten Übergabe der Tarifforderungen hat ver.di bundesweit den Startschuss für die neue Nahverkehrsrunde gegeben. Auch in Berlin richtet sich der Fokus nun auf die Arbeitsbedingungen im TV-N, ein Bereich, der für die Zukunftsfähigkeit des ÖPNV immer wichtiger wird. Nach den erfolgreichen Entgeltabschlüssen zu Beginn des Jahres steht ab Januar 2026 die nächste Verhandlungsrunde an. Die Mantelregelungen des TV-N Berlin wurden zum 31. Dezember 2025 fristgerecht gekündigt und können nun vollständig neu verhandelt werden.

ver.di legt Forderungen für bessere Arbeitsbedingungen vor für

Die ver.di-Tarifkommission hat in den vergangenen zwei Monaten umfangreiches Feedback aus den Betrieben eingeholt. Auf dieser Grundlage wurden am 20. November 2025 die zentralen Erwartungen und Forderungen beschlossen. Diese wurden am 27.November 2025 offiziell der Arbeitgeberseite übergeben.

Kernpunkte der TV-N 2026 Forderungen für Berlin:

  • Umsetzung der Schlichtungsvereinbarung 2025, unter anderem mit Verhandlungen über:

    • eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich

    • eine 4-Tage-Woche

    • flexible Arbeitszeitmodelle zur echten Arbeitszeitsouveränität

  • Urlaub und Erholung

    • 33 Tage Urlaub für alle Beschäftigten

    • Erhöhung des Urlaubsgelds um 500 Euro

    • echte Möglichkeit, Urlaubsgeld in Entlastungstage umzuwandeln

  • Strukturen und Eingruppierung

    • Einrichtung einer ständigen Kommission zur Überarbeitung der Entgeltordnung

  • Belastungen reduzieren – Ergebnisse der Entlastungsstudie umsetzen

    • Mindestruhezeit von 11 Stunden ohne Ausnahmen

    • maximale Schichtlänge von 12 Stunden ohne Ausnahmen

    • Erhöhung der Wendezeiten auf mindestens 6 Minuten

    • Zulage für geteilte Dienste auf 20 Euro anheben

    • Abschaffung geteilter Dienste an Wochenenden und Feiertagen

Wie geht es weiter?

Die Tarifverhandlungen für den TV-N Berlin 2026 starten mit der Auftaktverhandlung am 13. Januar 2026. Wir informieren die Beschäftigten fortlaufend über alle Entwicklungen, Ergebnisse und Aktionen.