Öffentlicher-Dienst.org Herzlich Willkommen

Wie viel mehr verdienen Sie nach einer Höhergruppierung im TV-L? Der Rechner zeigt Ihre neue Stufe, das neue Grundgehalt und den Garantiebetrag und die Matrix alle Ein-Gruppen-Sprünge auf einen Blick.

Monatsvergleich mit der Besoldungstabelle 2025 (2024b)

Unsere interaktive Grafik zeigt dir für jede Besoldungsgruppe (A5–A16) und jede Erfahrungsstufe, um wie viel dein Monatsgehalt von 2025 auf 2026 steigt. Wichtig: Dargestellt ist nicht das absolute Gehalt, sondern nur der Zuwachs pro Zelle (jeweils brutto und netto, in Euro und Prozent) Je kräftiger die Farbe, desto größer der Anstieg.

Auch 2027 stehen sich zwei gegenläufige Seiten gegenüber. Auf der einen Seite die Finanzlage der Kommunen: Viele Städte und Gemeinden schreiben rote Zahlen, der Spielraum für kräftige Entgeltsteigerungen ist gering. Auf der anderen Seite stehen die öffentlichen Arbeitgeber unter Zugzwang. Das Bundesverfassungsgericht verlangte im September 2025 eine amtsangemessene Besoldung der Beamten. Weil die Dienstherren jahrelang an der Anpassung gespart haben, müssen sie nun teils deutlich nachbessern. Das Bundesinnenministerium legte dazu im April 2026 den Entwurf eines Bundesalimentationsgesetzes vor, und auch viele Länder haben die Beamtenbezüge bereits angehoben.

Daraus entsteht ein Gefälle, das gerade Tarifbeschäftigte betrifft: Ziehen die Beamtenbezüge spürbar an, fallen die Tarifgehälter im Vergleich zurück. In vielen Verwaltungen arbeiten Beamte und Tarifbeschäftigte jedoch Seite an Seite, oft an ähnlichen Aufgaben. Eine dauerhaft unterschiedliche Bezahlung lässt sich politisch kaum begründen. Das könnte ein Argument sein, das den Gewerkschaften 2027 in die Hände spielen dürfte.

Das Land hebt Besoldung und Versorgung in drei Stufen an: Den Anfang macht der 1. April 2026, danach folgen der 1. März 2027 und der 1. Januar 2028. Wir gehen mit Dir der Reihe nach durch, was sich bei Gehalt, Zulagen, Anwärterbezügen und Pension ändert, wo Du genau hinschauen solltest und welche Posten überraschend stehen bleiben. Rechtliche Basis ist das Gesetz über die Anpassung von Dienst- und Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2026/2027/2028 (BVAnpGBW 2026/2027/2028).

Status dieses Ratgebers: Die Beträge beruhen auf dem Gesetzentwurf (BVAnpGBW 2026/2027/2028). Stand jetzt liegt nur der Gesetzentwurf vor. Bis der Landtag final zustimmt und das Gesetz im Gesetzblatt steht, können sich einzelne Beträge oder Stichtage theoretisch noch verschieben. Wir aktualisieren den Ratgeber, sobald die beschlossene Fassung da ist.

Wie viel mehr Geld bekommst Du als Beamtin oder Beamter in Rheinland-Pfalz in den nächsten Jahren? Das Land hebt die Besoldung und die Versorgung in drei Stufen an: zum 1. April 2026, zum 1. März 2027 und zum 1. Januar 2028. Grundlage ist das Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028 (LBVAnpG 2026/2027/2028). In diesem Ratgeber zeigen wir Dir die wichtigsten Erhöhungen, Unterschiede und Besonderheiten bei Mehrarbeitsvergütung, Unfallausgleich, Zulagen, Anwärterbezügen und Versorgung. Jeweils mit dem Vorjahreswert zum Vergleich, damit Du die Entwicklung Jahr für Jahr ablesen kannst.

Status dieses Ratgebers: Die hier dargestellten Beträge beruhen auf dem Gesetzentwurf der Landesregierung (Stand: 9. Juni 2026). Das Gesetz ist noch nicht verkündet. Solange der Landtag nicht endgültig zugestimmt hat, können sich einzelne Werte und Stichtage noch ändern.

Dieser Ratgeber erklärt Dir, wie sich Deine Besoldung und Deine Versorgung in der Freien und Hansestadt Hamburg in den Jahren 2026, 2027 und 2028 ändern. Grundlage ist der Entwurf des „Hamburgischen Gesetzes zur Besoldungs- und Beamtenversorgungsanpassung 2026/2027/2028". Du erfährst, zu welchen Stichtagen wie viel mehr Geld kommt, welche Gruppen besondere Festbeträge bekommen und welche Zulagen strukturell steigen. Wir arbeiten dabei ausschließlich mit den Beträgen aus dem Gesetzentwurf und den darin geänderten Verordnungen.

Stand: Gesetzentwurf, veröffentlicht am 11. Juni 2026. Das Gesetz ist noch nicht beschlossen und noch nicht verkündet. Bis zur Verkündung können sich Beträge und Stichtage noch ändern.

Auf dieser Seite geht es um das Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2025 und 2026, zur Sicherstellung einer amtsangemessenen Alimentation und zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften.

Aktueller Stand: 09.07.2026 Ein Kabinettstermin ist derzeit noch nicht in Sicht.

Mehrarbeit gehört in vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes zum Alltag. Doch nicht jede zusätzliche Stunde wird automatisch bezahlt. Für Beamte in Sachsen-Anhalt regelt eine spezielle Verordnung, wann Mehrarbeit vergütet wird und wann nicht. Grundlage ist die Mehrarbeitsvergütungsverordnung des Landes Sachsen-Anhalt (MVergV LSA).

In diesem Ratgeber erfährst du verständlich erklärt, wann du Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung hast, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie Mehrarbeit berechnet wird.

Die Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) richtet sich vor allem nach deiner konkreten Tätigkeit, deiner Verantwortung und teilweise auch nach der Größe der Einrichtung. Je nach Aufgabenbereich wirst du einer bestimmten Entgeltgruppe von S2 bis S18 zugeordnet.

Typische Beispiele sind Kinderpfleger, Erzieher, Sozialarbeiter oder Kita-Leitungen. Mit steigender Verantwortung, schwierigeren Tätigkeiten oder Leitungsfunktionen steigt in der Regel auch die Entgeltgruppe.

Mit dem Tarifabschluss 2025 wird im TVöD ein neues Wahlmodell eingeführt als Ergänzung des § 29 der Arbeitszeitbefreiung. Dieser Paragraph wird erweitert

• für den TVöD Bund wird der § 29a das " Zeit-statt-Geld-Wahlmodell" und

• für TVöD VKA § 29a die "Teilweise Umwandlung der Jahressonderzahlung“.

Du kannst ab 2027 bis zu drei freie Tage bekommen, indem du einen Teil deiner Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD (Bund | VKA) umtauschst. Wie das funktioniert, wer teilnehmen darf und was du beachten musst, erklären wir dir Schritt für Schritt.

Ab 1. Januar 2026 dürfen Beschäftigte beim Bund und bei kommunalen Arbeitgebern (VKA) ihre Wochenarbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden anheben. Grundlage ist die Tarifeinigung 2025.

Wichtig: Diese Anpassung geht nur einvernehmlich. Du kannst sie nicht einfordern und dein Arbeitgeber darf sie dir nicht vorgeben. Erst wenn beide Seiten zustimmen, kommt eine Vereinbarung zustande. Es geht um das Prinzip der doppelten Freiwilligkeit.

Zeitzuschläge erhältst du, wenn du außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten arbeitest. Das betrifft vor allem Einsätze in der Nacht, an Sonn- und Feiertagen oder am Wochenende. Mit diesen Zuschlägen soll die zusätzliche Belastung durch ungünstige Arbeitszeiten ausgeglichen werden. In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes machen sie deshalb einen spürbaren Anteil deiner Gesamtvergütung aus.

Zeitzuschläge erhältst du, wenn du außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten arbeitest. Das betrifft vor allem Einsätze in der Nacht, an Sonn- und Feiertagen oder am Wochenende. Mit diesen Zuschlägen soll die zusätzliche Belastung durch ungünstige Arbeitszeiten ausgeglichen werden. In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes machen sie deshalb einen spürbaren Anteil deiner Gesamtvergütung aus.

Einige Bundesländer haben bereits eine 1:1-Übertragung angekündigt. Andere prüfen noch die konkrete Umsetzung, teilweise unter Hinweis auf die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts zur amtsangemessenen Alimentation. Wieder andere haben sich bislang öffentlich nicht festgelegt.

Wie viel du als Landesbeamter in NRW verdienst, hängt nicht nur von deiner Besoldungsgruppe ab. Entscheidend ist auch deine Erfahrungsstufe. Sie bestimmt, wie schnell dein Grundgehalt im Laufe deiner Karriere automatisch steigt. In diesem Ratgeber erfährst du verständlich, wie das Stufensystem funktioniert, wo du beim Einstieg eingestuft wirst und wie sich dein Einkommen über die Jahre entwickelt.

Urlaub ist für Beamtinnen und Beamte nicht nur Erholung, sondern auch gesetzlich geregelt. Neben dem klassischen Erholungsurlaub gibt es besondere Formen wie Zusatzurlaub, Sonderurlaub oder Extra-Ansprüche bei Schwerbehinderung.

Damit du den Überblick behältst, findest du hier die wichtigsten Regelungen einfach erklärt.

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt unter anderem die Arbeitszeiten für Beschäftigte im Landesdienst. Im Folgenden geben wir einen Überblick über die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit sowie Besonderheiten und Ausnahmen.

Mit der bundesweiten Übergabe ihrer Forderungen startet ver.di die Tarifrunde für die Arbeitsbedingungen im kommunalen Nahverkehr. In allen 16 Bundesländern sind rund 150 kommunale Verkehrsunternehmen betroffen. Ziel der Verhandlungen ist es, die hohe Arbeitsbelastung der Beschäftigten spürbar zu reduzieren und den Nahverkehr langfristig attraktiver zu machen.

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) steht 2026 vor großen finanziellen Herausforderungen. Der Zusatzbeitrag der Krankenkassen steigt weiter, daher lohnt sich ein Krankenkassenvergleich für viele Versicherte.

Unsere Übersichtstabelle zeigt alle Zusatzbeiträge 2026 im Vergleich zum Vorjahr, inklusive prozentualer Veränderung, so dass Du schnell die günstigste Option für Dich findest.