TV-N Berlin Tarifrunde 2024 Das bringt die Einigung in der Manteltarifrunde

Stand: 10. April 2024

1. Neue Entgeltstruktur

Zum 1. Januar 2024 wird in allen Entgeltgruppen eine sechste Stufe eingeführt. Parallel dazu wird die Entgeltordnung zum 1. Juli 2024 überarbeitet.

2. Höhere Zulagen

Mehrere Zuschläge werden angepasst:

• zum 1. Juli 2024: Anhebung verschiedener Zulagen

• Erschwerniszulagen werden pauschalisiert – 120 Euro ab 1. September 2024, 130 Euro ab 1. September 2025 (Stufe E aus Anlage 4 bleibt bestehen)

3. Verbesserungen für den Fahrdienst

Die Regelungen zu Pausen und Wendezeiten werden modernisiert:

• Unbezahlte Pausenanteile sinken auf 40 Minuten ab 1. September 2024 und weiter auf 30 Minuten zum 31. Dezember 2024

• Mindestwendezeiten: Ab 1. Januar 2025 sollen an Endstellen durchschnittlich sechs Minuten vorgesehen werden – sofern Infrastruktur und Betrieb dies ermöglichen; gilt für Linien mit einem Umlauf von mindestens 40 Minuten

4. Urlaub und Freistellung

Ab 2025 gelten einheitliche Urlaubs- und Entlastungsregelungen:

• 30 Urlaubstage für alle Beschäftigten ab 1. Januar 2025

• 500 Euro Urlaubsgeld jährlich ab Juni 2024

• Wahlrecht ab 2026: 500 Euro Urlaubsgeld oder zwei zusätzliche Entlastungstage

• Zwei Tage Freistellung für gewerkschaftliche Aufgaben ab 1. Januar 2025

5. Weitere Regelungen

• Einführung von vermögenswirksamen Leistungen: 6,65 Euro monatlich ab 1. Januar 2025

• Der TV-Demografie wird bis 31. Dezember 2027 verlängert

• Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags endet am 31. Dezember 2025 (insgesamt zwei Jahre)

TV-N Berlin: Chronologie der Tarifrunde 2023/2024

28. März 2024 – Fünfte Verhandlungsrunde

In der fünften Runde trafen sich ver.di, der KAV Berlin und die BVG/BT erneut, um auf den Ergebnissen und offenen Fragen der vorherigen Gespräche aufzubauen. Für einen Abschluss reichte es noch nicht: Einige Kernpunkte konnten noch nicht endgültig verhandelt werden.

Positiv bewertet die Tarifkommission allerdings, dass inzwischen zu neun von elf Forderungen konkrete Angebote der Arbeitgeberseite vorliegen.

Für die nächste Runde am 10. April formulierten beide Seiten ein klares Ziel: eine Einigung erreichen.

11./12. März 2024 – Vierte Verhandlungsrunde

In dieser Runde wurde deutlich, dass die Gespräche Fahrt aufgenommen haben. Die Arbeitgeberseite setzte sich intensiver mit den ver.di-Forderungen zum Manteltarifvertrag auseinander.

Zu vielen Themen liegen erstmals ernsthafte Angebote vor, allerdings bleiben mehrere Bereiche offen, die am 28. März weiter verhandelt wurden.

Bereiche, zu denen bereits Angebote vorliegen:

• Einführung einer sechsten Entgeltstufe

• Regelungen zum Erholungsurlaub, Abschaffung der Staffelung und Urlaubsgeld

• Reduzierung unbezahlter Pausen im Fahrdienst

• Anpassungen bei Zulagen

• Einführung vermögenswirksamer Leistungen

• einzelne Punkte der Entgeltordnung

Themen, die weiterhin offen sind:

• Wendezeiten

• Nachturlaub

• weitere Aspekte der Entgeltordnung

• Mitgliedervorteil

3. März 2024 – Dritte Verhandlungsrunde

Am Samstag, 3. März, kam es zu einem weiteren Austausch zwischen ver.di, dem KAV Berlin und der BVG/BT. Hier gab es erstmals substanziellen Fortschritt beim Thema Entlastung.

Die Gesprächspartner diskutierten verschiedene Lösungsansätze, insbesondere zu:

• den Wendezeiten,

• der schnelleren Umsetzung der vereinbarten Reduzierung unbezahlter Pausen.

Damit ist auch die zuvor blockierende Haltung der Arbeitgeberseite gefallen, dieses Thema überhaupt zu verhandeln.

Annäherungen gab es außerdem bei Urlaub, Urlaubsgeld und zusätzlichen freien Tagen bei Nachtschichten. Andere Punkte bleiben offen und wurden in die nächste Runde am 11./12. März mitgenommen.

24. Januar 2024 – Auftakt der Tarifrunde

Zum offiziellen Start der Verhandlungen traf sich ver.di mit der BVG und dem KAV Berlin. Die Arbeitgeber signalisierten Gesprächsbereitschaft, äußerten sich jedoch nicht zu den bereits im Dezember übermittelten Forderungen.

Die zweite Runde wurde auf den 15. Februar terminiert.

5. Dezember 2023 – Festlegung der Forderungen

Nach der Mitgliederbefragung und intensiven Beratungen hat die ver.di-Tarifkommission am 24. November 2023 die Forderungen für die Tarifrunde 2024 im TV-N Berlin verabschiedet.

Die zentralen Forderungen sind:

• 33 Urlaubstage für alle ohne Staffelung

• 500 Euro Urlaubsgeld jährlich

• Einführung einer sechsten Entgeltstufe

• Maximal 30 Minuten unbezahlte Pause im Fahrdienst bei gleichbleibender Dienstzeit von 8,5 Stunden

• 20 Euro Zulage für geteilte Dienste (30 Euro an Sonn- und Feiertagen)

• Ein zusätzlicher Urlaubstag je 100 Nachtarbeitsstunden – maximal sechs Tage

• 10 Minuten Wendezeit auf allen Linien

• Modernisierung der Zulagensysteme

• 12 Stunden Ruhezeit im Fahrdienst

• Einführung vermögenswirksamer Leistungen

• 500 Euro jährlicher Vorteil für ver.di-Mitglieder

• umfassende Überarbeitung der Entgeltordnung