Wie unterscheiden sich Tarifbeschäftigte von Beamten ?

1. Entgeltgruppen statt Besoldungsgruppen

Während Beamtinnen und Beamte nach A-, B-, W-, R- oder AW-Besoldung bezahlt werden, gelten für Tarifbeschäftigte folgende Tarifverträge:

• TVöD Bund & Kommunen

• TV-L (Länder)

• TV-V (Versorgung – Stadtwerke, Energie)

• Sondertabellen wie TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) oder

• TVöD-P (Pflege)

• TV-N

• TV-Autobahn

Die Eingruppierung im TVöD erfolgt nach Tätigkeitsmerkmalen, nicht nach Laufbahn wie im Beamtenrecht.

2. Stufen: So steigen Tarifbeschäftigte auf

Auch Tarifbeschäftigte haben ein Stufensystem, ähnlich der A-Besoldung – aber mit klar definierten Zeiten:

• Stufe 1 zu Stufe 2: meist nach 1 Jahr

• Stufe 2 zu Stufe 3: nach 2 Jahren

• Stufe 3 zu Stufe 4: nach 3 Jahren

• Stufe 4 zu Stufe 5: nach 4 Jahren

• Stufe 5 zu Stufe 6: nach 5 Jahren

Bei den Stufenlaufzeiten nachlesen, ob und wie die Stufen in deinem Bereich variieren.

Wichtig: Leistungszulagen und vorzeitige Stufensteigerungen sind möglich, aber seltener als im Beamtenrecht.

3. Wie unterscheiden sich Tarifbeschäftigte bei den Zulagen?

Im Unterschied zu Beamten gibt es:

• keine Familienzuschläge

• keine Ortszuschläge

• keine kinderbezogenen Besoldungsbestandteile

• keine Anwärterbezüge (da jeder direkt nach Tabelle bezahlt wird)

• keine beamtenrechtlichen Zulagenstrukturen wie Amtszulagen oder Bestandteile der W-Besoldung

Dafür gibt es im TVöD/TV-L eigene Zulagen – z. B. für Schichtarbeit, SuE-Zulage, Pflegezulagen oder IT-Fachkräftezulage.

4. Das sind die zusätzlichen Leistungen bei Tarifbeschäftigten

a) Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

Je nach Tarifbereich zwischen ca. 60 % und 95 % des Novemberentgelts

b) Inflationsausgleich und Einmalzahlungen

In den letzten Jahren ein großer Teil der Tarifabschlüsse (z. B. 3.000 € im TV-L 2023, 3.000 € im TVöD 2023).

c) Zuschläge und Zulagen

z. B.:

• Schicht- und Wechselschichtzulage

• SuE-Zulage

• Pflegezulage

• Heim- und Praxisanleiterzulage

• Funktionszulagen in TV-V

d) Zusatzversorgung (VBL oder kommunale ZVK)

Tarifbeschäftigte zahlen rentenrechtlich ein. Beamte tun das nicht. Dafür gibt es eine betriebliche Zusatzversorgung, die Pension.

5. Vergleich: Besoldung vs. Entgelt

6. Zusammenfassung

Tarifbeschäftigte profitieren vor allem von:

• klaren Stufenlaufzeiten

• regelmäßigen Tabellensteigerungen

• planbaren Jahressonderzahlungen

• stabilen Zulagensystemen (besonders SuE & Pflege)

Beamte haben dagegen Vorteile bei:

• Pension

• Anerkennung von Familien (Zuschlag)

• Statusrechten und ggf. Amtszulagen